Hõivatute värbamise turg
Tänased värbamismenetlused on puudulikud
Kliendid jõuavad töölevõtmisettevõtetele lootust täita konkreetset nõudlust, olgu see siis IT-is, turundus või mõni teine osakond. Enamik töölevõtmisettevõtteid keskendub ainult tipptaseme spetsifikatsioonidele ja maksetingimustele, et pakkuda veebipõhist töökohta. Kuna kandidaadid tulevad üleujutamisele, viiakse läbi lihtne skriiningprotseduur ja lõpuks algab sobitamise protsess. Seda tsüklit korratakse, kuni leitakse parim sobivus.
Tüüpiline "värbamisviis " on vananenud
Värbamisfirmad ei suuda tänapäeval meie globaalsete turgude keerukate nõudmistega omandada tipp-talente. Värbamismiinfirmadel puudub vajalik "oskusteave", mis vastab mandaadi täitmisele, millega tehnoloogia tööstus kasvab. Oleme näinud seda dilemmat ikka ja jälle. See suutmatus omandada talente on loonud täieliku lahtioleku selle vahel, mida klient (te) soovib ja vajab ja mida värbamisagentuur otsib. Lühidalt, värbamisfirmad otsivad tööd kiirelt ja tõhusalt. See omakorda mõjutab klientide võimet konkureerida ja käituda, mis omakorda mõjutab oluliselt nende lõpptulemust.
Me leiame sulle kõrgelt kvalifitseeritud ande
Me otsime, palgame, lootsime ja anname teile talendi, mis põhineb soovitud oskuste kogumil. Anname "oskusteabe" ja ande otse kliendile, kas see juhtub kohapeal, kaugjuhtimisega või ettevõttesiseselt.
2008
Established+60
Kirglik meeskonna liikmed+36
Countries7
BüroodISO 9001:2015
Certified
SAP Partner
CCER Liige
ANIS Liige
ISO/CEI 27001:2018
ISO 9001:2015
Kas olete valmis oma äritegevuse uuteks kõrgusteks?
Laenutage parimaid arendajaid, insenere, programmeerijaid, programmeerijaid ja nõustajaid sisse Eesti.
Fortune 500 ja alustajad valivad Team Extensioni arendajad oma missioonikriitiliste tarkvaraprojektide jaoks.